华商管理论坛：平稳过渡《社会保险法》的人资策略

主办：暨南大学管理学院  前程无忧

时间：2011年4月12日（星期二） 14:00—17:30

地点：管理学院101

备注：1、参加论坛请点击 “华商管理论坛预约系统”（/bookforum）进行预约登记，请详细填写个人信息。

2、暨南大学MBA、EMBA学生和校友优先。

3、报名截止时间为论坛举办前两天的下午17：00之前。

4、预约成功与否，暨南大学均会短信通知，通知时间为论坛举办前一天。

5、请凭有效证件入场。

 

《社会保险法》将于2011年7月1日起正式实施，人社部在2010年11月的〔2010〕79号文中明确：“要对照《社会保险法》规定，抓紧清理现行社会保险方面的法规、规章和规范性文件，与《社会保险法》不一致或者相抵触的，要在法律生效实施前予以修订或者废止，以维护法制统一。随着北京、大连、宁波、重庆、成都、清远、成都、上海、深圳等地的社保政策变化明朗，预计五月后各地均会公布相关职保、居保、新农保的调整政策，HR必须提前获悉相关政策动向，即时做出调整。

今年两会热议分配改革，尽快扭转收入差距；各地最低工资陆续调整；各行业均现涨价计划；企业苦叹用工荒；个税改革调整起征点调级调距，这些均值得我们人力资源者思考关注，做好当前的人力资源规划。我们此次活动邀请专业人士与大家共同分析与人力资源相关的政策与信息并给予一定的建议，将会助力您更好的体现您在企业的价值，更好的帮助企业避免生存危机，更好的解决用工风险成本问题。

分享内容：

1、两会政策动向了解未来几年的用工政策动向、此消彼长的个税改革后的税筹技巧

2、结构性用工荒、低薪企业慌、每年最低工资13%增长频调的企业生存建议

3、各行业涨价、部份外资企业提前终止营业的人力资源反思

4、企业平稳过渡社会保险法的操作要点（成本减少持平控制增长的周期策略、各地社保变化说明、选择异地社保的注意事项）

讲师介绍：方晓

人力成本与用工风险控制专家，17年人力资源在职经验，任上海人才服务行业协会、上海市社科院经济研究所特聘专家顾问、多家集团企业人力成本与劳动关系顾问。

现任Kotar(韩国贸促会) 、环境集团、华辰集团、飞和集团、亚繁集团、上勤集团、威克迈龙川、享井联接件、佘山高尔夫、企业银行（中国）、重机（中国）、思华科技、一嗨汽车、安信信托、新旺投资、农夫山泉、德佑地产、凌志软件、大唐移动、棒约翰等多家集团、企业人力成本与劳动关系顾问。

讲师特点：具有丰富的知识面，融财税、统计、政策为一体的人力成本优化技巧与实务操作经验；精通企业用工模式设计、合同处理、外包派遣操作；对企业用工风险控制具有独到的解决方法与手段；善长处理加班、离职、社保的风险与劳动争议仲裁诉讼。