主办单位：前程无忧

协办单位：暨南大学管理学院 

时    间：2011年9月29日  下午14：00——17：30

地    点：暨南大学管理学院101报告厅

备注：1、参加论坛请点击 “华商管理论坛预约系统”（/bookforum）进行预约登记，请详细填写个人信息。

2、暨南大学MBA、EMBA学生和校友优先。

3、报名截止时间为论坛举办前两天的下午17：00之前。

4、预约成功与否，暨南大学均会短信通知，通知时间为论坛举办前一天。

5、请凭有效证件入场。

 

课程背景：新《社会保险法》、《工伤保险条例》等已通过并于2011年1月1日开始实施；各地社保配套规定相续出台征求意见稿，新《个人所得税法》、《工资条例》等又箭在弦上，已经出台，如何在新法下进行相关的筹划呢？通过本次课程将做探讨。

 

 

主要内容：

一、2010-2011企业用工成本相关政策盘点

1、《社会保险法》等国家及地方社保新规定、新变化及对企业的影响

2、《工伤保险条例》新规定、新变化及对企业的影响

3、工资、薪酬福利、个人所得税新政策解读

二、工资、社会保险、税收的风险控制与成本筹划

1、工资、社会保险、税收十大典型风险及风险控制策略

2、薪资福利制度与用工制度的关联、工资总额、基本工资与奖金的差异及运用

3、个人所得税筹划、法定工资标准及工资扣减、调整、支付风险控制

4、福利的设计与运用

5、外包、派遣等用工形式的有效应用

6、社会保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一

三、互动答疑

 

 

讲师：魏浩征

国内顶尖劳动法与员工关系管理、人力成本与企业风险控制专家

- 劳达管理咨询公司/劳达律师事务所/劳达劳务派遣公司/劳动法世界laboroot.com创始人、首席咨询顾

  问，《员工关系》总编辑，复旦大学、中山大学等七所知名高校总裁班特聘讲师、兼职教授

- 魏老师及其领导的劳达团队曾为蒙牛乳业、上汽通用五菱、富士通、卜峰莲花、多美滋、华润、拜耳、

  美铝、橡果国际、铁姆肯、趋势科技、绿城房地产、宜家、法制日报、中国日电、武田药品、如新、梅

  特勒托利多等数百家知名企业集团总部提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务，主持企业

  并购、改制、裁员、HR外包与劳务派遣、员工关系管理体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重

  大咨询项目数百起

- 出版专著《入职/在职/离职管理日记》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《写好制度，做好管

  理》、《三十六城市劳动法规政策操作指引》以及培训光盘《用人风险控制》、《裁员误区及风险控

  制》等近二十部