生命里，有一根无形的线，一直控制着命运的方向。没错，那就是人格！知识可以学，能力可以培养，兴趣可能改变，而只有人格是相对稳定的。性格决定命运，而习惯决定性格。

 

12月6日，智联招聘主办方和暨南大学管理学院协办方邀请到陈云青老师，在暨南大学管理学院101报告厅为大家讲解九型人格，让大家了解自己的九型型号，清楚自身优势与不足；明确自身个性和理想的职业定位，最终达到扬长避短甚至取长补短；掌握九型人格工具，判断他人的九型型号；掌握与不同性格的人交往时应采取的语言与行动；作为主管如何用下属所长，掌握激励、发展自己的下属；作为下属掌握如何适应主管风格，如何达成共识；团队成员如何增进理解和尊重，使团队协作更加融洽与密切；怎样掌握迁善方法，通过历炼实现个性风格的自我超越。

陈云青老师是人力资源管理专家，清华大学特聘培训师；2009年度百佳新锐培训师；HRBar（国内知名民间人力资源专业人士实名俱乐部）发起人。历任汇众益智、汉铭信通、东方通人力资源总监，在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。

在讲座上，陈云青老师首先概述了九型人格，分别是完美、爱心、成功、艺术、智慧、忠诚、自由、权力、和谐。介绍了九型人格的起源和冰山模型。

他重点从价值观、口头禅、性格解析、迁善箴言为我们解读了九型人格，分别以优缺点详细分析了九型人格。完美型的优点：爱秩序、守规则；严谨细致、精益求精；自律他律。不足：不善创新；效率不等于效果；挑剔；事必躬亲；严肃古板。全爱型优点：热心、敏感细腻；给予、包容；人性化，团队有凝聚力。不足：不懂得拒绝，忽视自己；过分关心，不懂得授权；放弃原则与立场。成就型优点：成就欲望；人际交往；智勇双全。不足：工作狂，虚荣，过分承诺；变色龙；丧失原则。艺术型优点：浪漫幻想，灵感创意；追求真我，寻求真我；气质优雅，人生品味。不足：无边无际，不守秩序；情绪起伏、忧郁放纵；自视甚高、孤芳自赏。智慧型优点：喜欢思考，追求知识；逻辑思维，长于分析。不足：性格孤僻，不善交往；决策缓慢，行动力弱。忠诚型优点：忠诚勤勉，任劳任怨；居安思危、未雨绸缪。不足：缺少自信，需权威指点；悲观忧虑，决策缓慢。活泼型优点：乐观开朗；接受新生事物、策划创意好手；应变、即兴。不足：不能忍受痛苦，自我，轻率，贪玩；兴趣易转移（执行力差），太多承诺；不喜计划、无拘无束。领袖型优点：勇敢果断、行动力强；坚持；独立自主。不足：鲁莽、没耐性；自负、固执、逆反；热衷对抗，多竞争少合作。和平型优点：随遇而安、知足长乐；耐心、冷静、容忍；平衡而非趋炎附势（调解冲突）。不足：得过且过、缺少目标定位；慢性子、懒惰；随波逐流、盲从（妥协、被动）。

陈云青老师总结学习九型人格的意义是容忍差异；接受差异；珍视差异；庆祝差异。讲座中还穿插了九型小测试，在技能训练中分析了《射雕英雄传》中九种型号的典型人物，大家也热烈讨论了关于九种风格的人饭桌上的不同表现和九种风格的人踩到狗屎后的不同表现。

另外，陈云青老师还结合人物图片，讲解如何通过容貌、表情、穿着、肢体语言快速识别九型人格，与大家一分钟识人，还和大家探讨性格是否可以改变，并分享了自己的成长经历，将自己当成自己，将别人当成自己，将别人当成别人，将自己当成别人。解读在性格的迁善中，九型人格应如何自我修炼。

最后陈云青老师由古老的九型人格应用案例引出九型人格在职场中的应用，对应九种性格如何职业定位，以及怎样与不同风格的主管和下属沟通。总结九型人格的五大感悟：1.一个人的优点，也就是他（她）的缺点！2.性格不能够改变，但可以迁善！3.迁善的关键在于，将性格的“韧带”拉开！4.职业定位扬长避短，职业发展取长补短！5.幸福比成功更重要！

 

陈云青老师极具亲和力的讲演，使课堂互动性强，气氛活跃，并且在实战经验基础上，注重双向沟通，内容与实际结合紧密。大家反应热烈，表示找到了如何完善性格改变命运的答案。

 

                                          By 袁澄颖