70后是在1970年到1979年出生的人。在我们印象中，70后比较中规中矩，秉承着中国的传统思想。他们出生的时候，社会的信仰和理想处于崩坍和重组状态，他们是伴随着中国社会体制转型而成长起来的一代人。带着时代的迷茫和历史的责任，70后很大程度上继承了父辈们失去的社会价值，他们渴望成功，总是希望通过努力进步来弥补上代人所没能得到的价值体现。

何晓光就是成长在这个历史背景下的70后，热爱国学、温文尔雅，谈话中爱用成语来表达。在职场上辗转奋斗二十年，他一路坚持着自己做人的原则，如今，他淡然地说：“我们70后这一代相对幸福。”他用20年的时光，跟我们讲述了一个“知者不惑、仁者无忧、勇者无惧”的故事。

谈工作：“我的职业理念是企业忠诚度。”

从业20年来，何晓光只换过三次单位，按照他自己的说法，就是“十年换一个单位。”在市场经济，人才自然流动的今天，如此老实地待在同一个地方，多少让人有点吃惊。他直言自己是一个矛盾体，“一方面我个性上喜欢接触新事物，而另一方面我的职业理念是对企业必须有忠诚度。”

何晓光是2011年六月份来到广东东方思维科技有限公司，担任党支部副书记一职。工科出身的他第一份工作是搞技术，随后换过几个岗位，步步向前。当一个人在一个地方待久了，便容易产生依赖性和惰性，于是每一次转变都是一个挑战，要付出巨大的勇气。他认为，每一次的转变首先要有一个“说服”的理由，一个能说服自己，也能说服别人的理由，“你每到一个新的地方，人们首先都是一个问号：你为什么要离开原来的地方？不可能是一个叹号或一个句号。”这次的转变，是他自己争取得来的，原来公司体制转换成为他转变的一个契机，加上良好的表现得到领导推荐，加入广东东方思维科技有限公司成了“非常自然”的一个过程。

转变是一种挑战，新的工作也给他带来压力。党支部副书记是一个全新的岗位，而广东东方思维科技有限公司在遵循国企的管理模式之下，十分注重市场竞争，公司的工作氛围是“分职不分家”。身为一名副书记，除了曾负责行政、人事、审计方面的工作，他还承担了经营管理的责任。在公司和自身双重要求下，他报读了EMBA课程，希望通过学习，对20年的工作有一个总结，归纳，触类旁通，提高自己的工作能力。

谈学习：“我不舍得落下一堂课。”

繁忙的工作，温馨的家庭，兼顾这两方面已经很难得了。而重新投入学习，时间上必然有所冲突。尽管如此，在这一年的学习时间里，何晓光从未落下一堂课，“我舍不得”。在课堂上，老师有理论知识，而各行各业的同学都有着自己的真枪实弹的经营经验，各种思想之间的讨论、碰撞，都让他“欲罢不能”。

在EMBA众多已经上过的课程中，他谈到了国学，准确讲应该是哲学，“也许它最没直接作用，但哲学是统领其他科学的学科”。所以，他认为国学能帮助自己在价值观混乱的今天抓住大方向，遇大事不糊涂。名师授课，精英课堂，满意之余，在商言商的他，希望有更多纯粹搞学术的老师授课。根据他报读EMBA的初衷，他认为目的已经达到。

收获知识的同时，重回校园让他结识了一群同窗好友。在新的一轮班委选举中，他“被选举”为生活委员，说到这，虽然有点无奈，但他笑得很开怀。“我们班的气氛好极了，感谢班主任的负责”，每个月，除了一些课程的课外活动，他们班还会举办生日party，大家都踊跃参与，不用他这位生活委员操心。

谈寄望：“希望我们能一起坚守自我。”

    正如达尔文的进化论所说：“物竞天择，适者生存。”在市场化竞争激烈的今天，社会越发复杂，不合理的事情也突现。为了不被社会淘汰，人人锻造了自己的生存之道。对于何晓光来说，生存之道便是“坚守”。尽管有过挣扎，有过牺牲，有过痛苦甚至煎熬，他还是能在纷扰的大潮中坚守着自己的人生观和价值观，守护着自己的道德底线。

“你们这一代面临的环境远比我们要复杂，竞争也更加激烈，我很担心，希望我们能一起坚守下去。”这就是他作为一名70后对后辈的勉励，同时这样要求自己，正如他的座右铭“仁者无忧，道法自然”。由于心怀仁慈，不为一己之私利而患得患失、甚至机关算尽，他看上去也比同年人要年轻且有亲和力。   

正值暨南大学EMBA十周年来临之际，他寄语：“希望暨南大学能够孕育出更多的商界奇才。”相比其他高校，暨南大学位于商业氛围浓厚久远的华南商圈腹地，侨校特色又使其与国际商界联系更多，资源优势得天独厚，“它完全有这个实力！”。

文/崔嘉祺