主办单位：前程无忧

协办单位：暨南大学管理学院 

时    间：2012 年10月19日（13：30-17：30）

地    点：管理学院大楼101多功能厅

备注：1、参加论坛请点击 “华商管理论坛预约系统”（/bookforum/index.asp）进行预约登记，请详细填写个人信息。

2、暨南大学MBA、EMBA学生和校友优先。

3、报名截止时间为论坛举办前两天的下午17：00之前。

4、预约成功与否，暨南大学均会短信通知，通知时间为论坛举办前一天。

5、请凭有效证件入场。

背景知识：

由于对个人税收政策理解的偏差，经常出现公司加工资，但员工只加税款，实际工资反而负增长的现象。 针对这恼人现象，并结合个人所得税2011年的改革措施，广州理道推出全新研讨会，通过大量的实例、具体的案例分析，为大家剖析企业员工工资薪金、各项福利政策的税收政策，合理规划企业的薪金福利体系，迅速掌握薪金福利设计技巧，避免个税陷阱，提高企业薪酬福利的激励效果。

分享内容：

1、  个税法修订以后员工月度工资纳税的变化与应对

2、  个税法修订以后员工年终奖金纳税的变化与应对

3、  个税法修订以后员工福利纳税的变化与应对

4、  个税法修订以后高管人员个税压力与应对

5、  个税法修订以后临时人员个税压力与应对

6、  个税法修订以后劳务派遣模式的应对与变化

7、  新社保法对薪酬福利结构的影响分析

 

主讲嘉宾：曾建斌老师

理道首席顾问。财税管理实操专家，中国注册会计师、注册税务师、注册资产评估师。中山大学总裁班、EMBA班、清华大学深圳研究院MBA班、CFO班客座教授，曾在著名国际会计师事务所研究会计审计和税务筹划，具有二十多年的企业财务管理咨询经验，主要从事财税咨询和培训业务。实务、实用。曾老师为近百家著名企业提供过咨询和培训服务，出版的专著和培训VCD在全国畅销。