爱和同学调侃。

到处结缘。

会给自己定下目标。

“人要自信，最怕颓废”

这就是陈渡峰。

相比其他人，陈渡峰算是比较顺利的，大学毕业进入银行，工作七年后当上了支行行长，在一定程度上说，银行的一次转型期成就了他。2000年原深发展银行作为国内首家从传统银行转型来面向贸易融资，面向中小企业的那次转型，成了陈渡峰人生中的转折点。在2001年到2005年这五年时间里，陈渡峰在华南地区的油品行业里面很好地把贸易融资产品很好地结合在能源行业里面，做得风生水起。

但是，正如陈渡峰自己所说，机会对每个人来说都是一样的，你付出的越多，收获的才会越多。银行的转型期确实为陈渡峰提供了一个施展自己的平台，但是，机会青睐于有准备的人。这种准备可以分为内外两方面。对内一点主要是把专业和产品有效联系在一起，这就要求悟。陈渡峰说，关键是要把自己悟到的东西通俗易懂地结合到行业的特点上去，这样才能成功。

对外一点就是要勤劳，“腿勤，手勤，脑勤（嘴甜），这是做市场的一个特质。等待的永远只是空想”，陈渡峰表示。在非典肆虐的2003年，环境的艰苦浇不灭陈渡峰和同事们的一腔热情。陈渡峰和同事们依然早出晚归，白天联系客户，晚上回到密不透风的写字楼里，继续撰写报告。他身上的勤劳还体现在调研能源行业方面。当初选定能源行业并且深入调查，是一种自下往上的推动。其中陈渡峰他们所遇到的阻力可想而知有多大。但是当问及有没有气馁过的时候，陈渡峰十分干脆的说：“没有，一直都是一种正激励的东西，我觉得我一定能做好。这个真的没有放弃。”

十多年一晃而过，当年刚从大学毕业，缺乏处事经验的的陈渡峰现在成了平安银行广州分行科韵支行的行长。时间能让一个人的性情沉淀下来。从客户经理到支行行长，作为一位管理者，陈渡峰自称脾气没那么暴躁了，更懂得管理中的艺术。“我对待我的员工，第一要以人为本。”陈渡峰的管理分八小时之内八小时之外，八小时之内按照规矩在方圆里活动，“但我更多的是友善的，是可以商量商榷的，”陈渡峰说。在八小时之内围绕共同的目标，鼓励大家一起做好，“我倡导的是公平，别人即使有怨气，也是对制度不服，我们不搞暗箱操作，”陈渡峰认真地说。“八小时之外我更多是哥哥姐姐弟弟妹妹的角色，我是一个快乐的人，如果一个人工作不快乐那再多的薪酬都不要做。”来到EMBA后，陈渡峰的一大改变就是在管理上不再针对个案了。“以前我会针对个案，但是现在更多的是针对现象。”

在EMBA的学习过程中，陈渡峰一直是把自己作为一个虚心的学生去学习，认为这所百年学院有许多值得自己学习的地方。提到学术移动课堂，陈渡峰建议增多些学术型的探讨，“前期可以办些游乐活动，在中后期的教学里面我想可以结合我们所学的知识开展会更好些吧。”至于EMBA对自己的改变，陈渡峰认为主要是借鉴了同学们的管理经验，同时也提升了自己和不同行业的管理人员的交往水平。

近几年陈渡峰所在银行承担了一些实习生的招聘。陈渡峰的挑选原则与众不同：“为人一定要友善，第二要真诚，这个最主要的。我在招聘过程中是不看他们的成绩的。我觉得一个人的学习能力在高中就应该结束了。”心胸开怀的人才能成就自己。一个人的学习能力是一辈子的事情，他认为大学生更多的是要培养自己的品格，不浮躁，把自己的胸怀、悟性、沟通协调能力练好，与人快乐沟通，脚踏实地地去寻找自己的梦想。“现在的大学生他们是为找工作而工作的。要真实的自我。”

真实，友善，其实这何止是陈渡峰选人的标准，这更是他做人的标杆。

文/肖茵茵