当管理学院的负责老师挽着她的手，把她介绍给我这位小记者的时候，老师说了一句：“这位是典型的成功女性----王华女士。”

当EMBA课程班的班长拖着行李箱匆匆从我们身边走过，看到我们在交谈的时候，他还不忘停下脚步，来掺和一句。班长告诉我：王华啊，她就是“三多”。钱多，朋友多，还有……

班长没有再说下去。

可是，“三多”，一多为钱，二多为朋友，那么还差一多呀？

班长脚步匆匆，没有能够在当时总结出来。但却给我抛下了这样一个问题：是呀，三多，那么还有一多呢？

短短一个小时的采访，对于她“钱多不多，朋友多不多”，我不敢妄下结论。但是我却知道，王华同学的“多”，绝对不仅仅是“三多”。

工科出身，却一步步走上了综合管理的路线，成为了中高层管理人员。王华女士，在我看来，是一个典型的现代知性女性。她成功、美丽。而她的“多”，也正是由于她善于在工作和生活中做减法-----要的不多，得到的却很多。

她幸运吗？也许。

但是，“幸运”，往往是一个成功人士美丽的谦辞。 

计较得少，收获得多

“在生活中，一定会有些人不喜欢你。所以你是不可能要求身边所有的人都喜欢你的。”王华女生曾经对十二岁的儿子这么说过。教育孩子的同时，她又何尝不是在不断地提醒自己呢？她说：“生活在别人的目光下，很多时候就会不知道怎么做才是好。不要怕别人说，他又不是当事人。如果是想要讨得各方的好，那反而会显得没有主见，没有自己的立场和坚持，成为一个可有可无的人。”作为一个比较随性的人，王华女士无论是在工作还是在生活中，都没有太多地去计较别人对她的看法，没有更多地去关注人家看她的目光。

而这样的她，从来就不是一个“可有可无”的人。作为合景泰富地产公司的风险控制部负责人，她把握着整个公司的内部运营和控制，监测着公司可能产生的各种风险，其地位可谓“举足轻重”。

作为一个管理高层，她的“不计较”同样显现在工作上。“其实对于那些为了工作而发脾气的人，我是不会责怪她们的，你知道为什么吗？”

为什么呢？情绪，不是不应该带到工作上来吗？难道作为一个管理人员，您不需要尽力地去营造一个和谐的工作环境吗？

对此，王华女士有她独到的见解：“一个员工，他为什么会生气？说明他是真的把感情投入其中了，一个把感情投入工作，用心去做的人，他才会因为这个事情没有做好而生气啊！谁没有个脾气呢，是吧。所以对于这些人，我反而觉得应该是去理解，欣赏和包容他们。”

“对于一些懂得感恩的员工而言，让一让，给你带来的收获其实更大。”

     少点计较，减些虚荣，王华女士用巧妙的“减法”却赢得了成倍的“收获”。

约束得少 自立得多 

从双教工家庭走出来的王华，很庆幸父母的“不包办”，给了自己足够轻松的成长氛围和广阔自由的成长空间。

“我爸爸对我说的最多的一句话就是‘你自己看着办吧’，”当提及父亲对于自己的“放羊式教育模式”时，王女士脸上满溢着幸福的微笑，“所以当时高考填报志愿的时候，我是一个个自己填的。我是黑龙江人，但是我每一个志愿填的都是省外的大学。我告诉自己，我要走出去看看这个世界。”

于是，她从黑龙江到了江苏，从江苏到了广州，走的是她自己选择的路，做的是她自己选择的事。当然，这也造就了她尽管作为一名女性，却有着甚至比男性高层管理人员更好的“决断力”。

好的培养模式，王华女士并不吝啬于分享，在对于员工的管理和儿子的教育之中，她也巧妙地应用于其中。

“去激发他内心的动因，让他自己想做，那是最重要的。我从来不告诉他们具体要怎么做，我只是告诉他们衡量的标准是什么。每个人都是很聪明的啊，说不定他去想出来的方法比你我的还要更加好。”在如此开明的领导下工作，想必是一种难以言喻的幸福吧。

她的理性、聪慧，在处理工作和生活中，展现得淋漓尽致。

在公司，她不愧是一位好经理；在家里，她也绝对是一位好妈妈。

她告诉我：家庭和事业都是需要兼顾的。不要走极端，不要舍弃任何一方。

她是这么说的，她也这么做到了。

一个小时的采访时间稍纵即逝，可是，王华女士的谈吐、气质却给我留下了极其美好和深刻的印象。她是成功、美丽、知性的，但是，却依旧不骄不躁，抱着一颗谦卑的心，作为一个学生在暨南大学EMBA课程上出现。

她说：在EMBA的课程学习中，她认识了许多不同公司的高层管理人员，去学习他们不一样的思维方式。在这里，有思想的碰撞和互动，有方法和看法的探讨与交流，眼界也开阔了不少。

她说：当我有了实践，再回来学习这些理论的时候，会产生不一样的感受。学习到的知识反射到我的工作中，可以用以指导我的工作实践。

这就是她，王华。一个带着光环却依旧谦卑、善于学习的EMBA2011级学生。这样的她，计较得不多，约束得不多，可是，正是这样的“少”的“智慧”，让她得到了许多许多。而在这里的新一轮学习，我们祝福她将会收获得更多！

记者：江冬妮