新学期的第一个受访对象，是暨南大学EMBA2012级同学——张娟。张娟，一位优秀的女性高层管理人员，在她身上有着和传统的企业管理者不一样的气质：初接触，恍若邻家姐姐般的亲切，再交谈，寓理于谈笑间，让你在轻松的说谈中，明白道理事由。亲切，健谈，大方，得体是我的最大的感触。

大学毕业就参加工作的张娟，原本是有机会进入政府单位的，但后来却是选择了今天供职的企业，并一以贯之，从未改变过。这么多年来，勤恳的从基层做起，到今天成为企业的管理层。在谈及早年的抉择时，有个字眼令我十分的惊诧——感恩，在与张娟的交谈中，我明白了她当初为何选择这个行业的缘由，“在那里（注：指现今供职企业）实习的时间长了，领导对你也很好，这时你是会产生感情的，所以后来我就舍不得走，就这样的留下来了”。这个回答，可能在今天看来，多少是有些意气用事的成份，或者，在时下跳槽成风，唯利益是问的状态下，这又多少显得有些“笨拙”。然而，从另一个层面来讲，当时这样的“意气用事”，讲情义，讲信用，在当下是那样的弥足珍贵。

十多年的工作经历，从基层做起让张娟拥有了丰富阅历，积累了不少的生活、工作经验，在我看来，应该在事业中游刃有余了，何必再多此一举，不远千里来到闷热的羊城来学习呢？对此，我表示困惑。因而，在谈及缘何在事业的发展期，却抽出时间来暨南大学进行学习时，张娟给了一番她自己的体会和认识。

  “这个改变是来自2008年，08年企业改制了，开始走股份制道路，企业更加充分的参与到市场化的竞争之中，因次，相对来说，对于我们管理者的压力是蛮大的。每过一段时期，你就需要补充新的知识，来开拓自己的眼界。而每次在学校学习后，也确实能达到这样的效果。我将所得的体会运用于企业的实践中，也被证明是非常的有效，员工十分接受这些新型的管理方法和模式”，张娟这样讲到。

  “而且，在暨南大学EMBA学习，也在另外一个层面上让我体会到了学习之外的感觉——当学生的感觉。这边的纪律很好，要求很严格，不存在得过且过的现象。譬如论文不过关，老师就不放行等等，让我很享受这种美好的感觉”，张娟补充道。

  “如果说，以你的奋斗成长经历来看，对于时下大学生的就业择业问题，你会给予什么样的建议呢？”我问道。

  “发现自己，突破自己”，张娟这样讲到，继而补充说，“年轻的时候，要学会发现自己的特点。譬如我们企业而讲，我们从来不会去反对员工换岗，因为我觉得，既然你做的不开心，那我们何必去留你呢？倒不如让你走出企业，使你自己发现自己的擅长和开心点。然而，最重要的是，你在认真审视自己之后，能不断突破自己，突破自己的惯性，突破以往的条框，做的开心和有成就感，那便就好”。

  诚如斯言，我们要学会发现自己的兴趣点，突破自己的盲点，如是方能开启成功的一步。我想，年纪尚轻便跻身企业管理阶层的张娟，除却自己踏实肯干的努力外，亦应多得力于有份“发现自己，突破自己”的进取心态。这是当值时下困顿的我们值得借鉴的！

撰稿：郑德龙