主办单位：前程无忧

协办单位：暨南大学管理学院 

时    间：2013 年 03月18日（14：00-17：30）

地    点：管理学院大楼101多功能厅

备注：1、参加论坛请点击 “华商管理论坛预约系统”（http://ms.jnu.edu.cn/bookforum/index.asp?Page=）进行预约登记，请详细填写个人信息。

2、暨南大学MBA、EMBA学生和校友优先。

3、报名截止时间为论坛举办前一天的下午17：00之前。

4、预约成功与否，暨南大学均会短信通知，通知时间为论坛举办前一天。

5、请凭有效证件入场。

在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！如何招到企业合适的人才？如何提高员工招聘的质量？如何科学评价人才的能力和素质？是企业人力资源管理人员乃至企业管理者要面对的重大课题。

招聘工作是个系统的工程，只有对招聘工作有全流程的认识，对各种面试技巧有熟练的把握运用，才可能招聘到合适有竞争力的人才，才有可能胜任面试官的资格！

主讲嘉宾： 林莉女士：

北大应用心理学（人力资源方向）研究生毕业、高级人力资源管理师。

LMI （美国领导管理发展中心）认证教练，北大广东教学中心特聘讲师，恒缘心理学专家顾问。

20年外企工作经验，其中有将近15年的高层人力资源及行政管理经验，世界500强日资企业-人事、行政和财务经理，某知名高尔夫球会-人力资源总监，香港某知名上市电讯公司-中国区人力资源及行政负责人。

扎实的理论基础，加上多年丰富的企业实际经验，总结出一套行之有效的人力资源管理和应用模式。高效的招聘和面试技巧是其人力资源管理培训课程中的组成部分。