记者张林报道：9日上午9时30分，“廉洁广州2014年度人物”颁奖暨首场先进事迹报告会在广州市委礼堂举行。广州市委常委、市纪委书记王晓玲为广州广电运通金融电子股份有限公司总经理、暨南大学校友叶子瑜先生等十大廉洁广州2014年度人物颁奖。

　　据介绍，为大力宣传廉洁广州建设中涌现出来的先进典型，发挥廉洁先进典型在廉洁城市建设中的示范、引导和教育作用，传播廉洁广州建设正能量，推动廉洁广州建设大发展，市纪委监察局今年在全市范围内组织开展“廉洁广州2014年度人物”推荐评选和宣传宣讲活动。经过广泛推荐和综合评议，评选出10名“廉洁广州2014年度人物”。

　　市纪委指出，全市各级各单位要认真组织学习、宣传“廉洁广州2014年度人物”先进事迹，切实加强正面典型示范教育，充分发挥先进人物的示范和带动作用。广大党员、干部要以“廉洁广州2014年度人物”为榜样，始终坚定理想信念，坚持为民、务实、清廉，积极参与反腐倡廉建设，大力营造风清气正的良好社会氛围，共建共享廉洁广州。

　　【“廉洁广州2014年度人物”名单】

　　黄家武，广州好迪集团有限公司董事长、总裁

　　叶子瑜，广州广电运通金融电子股份有限公司总经理

　　覃玉鸣，广州市番禺区第二人民医院重症监护室护士长

　　周洁，广州市天河区华阳小学校长

　　刘可文，广州市城市管理综合执法局直属三分局副局长

　　杨远贵，广州市南沙区南沙街司法所所长

　　刘绮玲，广州市公安局黄埔区分局便衣大队大队长

　　高亮，花都区人民法院审判委员会专职委员、审判监督庭负责人

　　吕翔，广州市人民检察院反贪局侦查一处副处长

冯贤辉，广州市白云区纪委常委、案件检查室主任

(来源:羊城晚报讯)

廉洁广州“2014年度人物”

——记广州广电运通金融电子股份有限公司总经理叶子瑜

　　广州日报讯 （记者申卉)他，是一位一干就30年的“老无线电厂人”，却带领着广电运通这个年轻的团队，从“板凳队员”做起，步子越迈越开，与ATM机制造的全球巨头展开了正面较量，挫败一众洋品牌，成为中国ATM行业内唯一一家能与国外行业巨头相抗衡的民族企业。

　　他，倡导着“人人都应该是廉洁人物”的理念，把企业的科学健康发展和员工队伍的廉洁看得比什么都重要。他，就是广州广电运通金融电子股份有限公司总经理叶子瑜。

　　权力进“笼” 正己正人

　　从1999年至今，在中国“入世”15年间，广电运通从一家处于襁褓期的企业，快速成长为中国ATM制造业的脊梁。作为广电运通早期的创始人之一，叶子瑜从副总经理、再到担任总经理，带领团队一路披荆斩棘。

　　在企业发展上，叶子瑜讲求“掌握核心技术”，而在企业的廉洁建设方面，叶子瑜同样要求“掌握核心技术”，这个核心指的是“制度的牢笼”。

　　在公司所有领域中，采购是公认最容易“出问题”的部门。“全年采购额的1/100都超过一千万元，可想而知涉及金额数字之大。”为此广电运通配置了一系列看似复杂却有效的防腐体系，包括在重点采购岗位，配置2人以上共同参与、互相牵制；在招标工作中，开标和拆标分别由采购部门和审计部门独立完成，避免了“一人独大、权力集中”的风险。

　　世界上不可能存在完美的监管制度，叶子瑜对这一点却毫不担心，因为他信奉的哲学是不断发现问题，不断完善制度。

　　叶子瑜深信，不断完善源自不断地反思，公司为此将每年12月26日设置为“反省日”。这一天，公司上下全体员工都必须对自己的岗位工作开展多角度的深刻反思与改进。反省日上，叶子瑜带头发言。“我觉得有时候我的脾气太暴躁，管理过于粗放。对于同事下属比较苛刻，这一点要改正。”他说自己是急脾气，叶子瑜说，“反省”后他几乎没发过脾气。

　　拒“走人情” 劝退“不合格”

　　要想让廉洁之风在企业扎根，在叶子瑜看来，廉洁制度不可能尽善尽美，而廉洁文化则是无孔不入的。叶子瑜注重用以身作则来引领廉洁文化。对于亲朋好友要求“开后门”在公司安排职位的要求，叶子瑜一律拒绝。

　　前几年，叶子瑜一位至亲的儿子大学毕业找工作，于是拜托他在公司给孩子安排一个职位，叶子瑜严词拒绝：“如果你生活上有什么困难，我可以帮忙，但孩子的工作问题，恕我无能为力。”

　　叶子瑜也感叹，在中国这个人情社会，要想做到铁面无私，“没有一点硬气还真不行”。

　　任职期间，他还频频向高管团队“开刀”。3年前，一位早期与叶子瑜共同“打江山”的副总，由于工作作风涣散，迟到现象较为严重，时常下午2时多才来上班。叶子瑜认为其进取心不足，不适合管理企业，便将其劝退。

　　对当选廉洁广州2014年度人物，叶子瑜一如既往地严谨谦虚：“只是做好自己的本分。”在他眼里，当廉洁之风席卷整个社会，每个人都应该成为“廉洁人物”。

(来源:广州日报)