华商管理论坛-家长式领导二十年及其超越

中国特色的家长式文化由何而来以及其内在的主导因素是什么，郑伯埙教授在回顾了自Silin以来的所有研究结论，将家长式领导定义为：一种表现在人格中的、包含强烈的纪律性和权威、包含父亲般的仁慈和德行的领导行为方式。根据这一定义，家长式领导包含三个重要维度：威权、仁慈和德行领导。威权是指领导者的领导行为，要求对下属具有绝对的权威和控制，下属必须完全服从。仁慈是指领导者的领导行为对下属表现出个性化，关心下属个人或其家庭成员。德行领导则大致可以描述为领导者的行为表现出高度个人美德、自律和无私。

本次论坛郑教授将深入剖析家长式领导二十年的研究发展成果以及超越，欢迎同学们报名参加！

主讲人介绍：

    郑伯埙 教授，现任国立台湾大学心理学系暨研究所终身特聘教授，Senior Editor of Management and Organization Review（SSCI），台湾飞利浦质量文教基金会董事长，香港科技大学管理学院恒隆管理研究中心学术咨议委员，蒋经国国际学术交流基金会学术咨议委员。曾任台湾大学心理学系系主任暨研究所所长、台湾心理学会理事长、国科会心理学门召集人，亦曾担任英国剑桥大学（University of Cambridge）管理学院与法国欧洲管理学院（INSEAD）访问教授。

    郑伯埙教授是最有影响力的华人组织行为管理学家，主要研究专长为组织行为、工商心理学、华人组织与管理，发表中英文期刊论文百余篇，撰写与主编专书及专章四十余种。其研究成果曾荣获教育部学术奖（人文与社会科学类）、国科会杰出研究奖、国科会社会科学专书著作奖、Award of Ivey’s Ten Best Selling Cases、飞利浦杰出研究贡献奖、宏碁龙腾十杰奖等多种学术奖项。

欢迎同学们报名参加，报名请点击左上角“预约”按钮，EMBA学生可以直接跟班主任报名！