020—85220049
020—85220050
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周禹
博士生导师
主要研究方向：战略人力资源管理、人力资源管理与个体创造/组织创新 中国情境下的人力资源管理模式研究 中国企业人力资源变革与最佳实践研究（案例） 组织行为与领导力开发、工作-生活平衡实践 雇佣关系政策与管理
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姜彦福
博士生导师
主要研究方向：公司治理、技术创新与制度创新、创业投资与创业管理、国家经济安全等
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黄丹
博士生导师
主要研究方向：战略管理、组织设计、绩效管理、经济学基础理论、技术经济分析。
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郑明
博士生导师
主要研究方向：生存分析、半参数模型
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王重鸣
博士生导师
主要研究方向：人力资源管理、创业管理
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张银杰
博士生导师
主要研究方向：中国经济问题分析、公司治理、宏观经济理论
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白刚
其他
主要研究方向：战略与组织变革、事业部制改造、流程再造与供应链管理、营销策略、计划预算管理、人力资源管理等
